Problems of labor intensity management considering water transport workers
Abstract
Due to the growing usage of information technology, complication of all production processes and digital economy model development, an urgent issue is the improvement of labor organization and considering methods for determining such an important socio-economic phenomenon as labor intensity. Excessive labor intensity reduction and insufficient labor intensity increase considering individual workplaces and the entire production units or even industries are important. Labor intensity management is associated not only with labor workforce measurement or assessment. The main theoretical and practical task is the strategy development to ensure optimal labor intensity, considering basic economic, organizational, psychophysiological and social factors. New technologies’ introduction is focused on, including digital economy model development, leading to qualitative changes in working conditions, labor intensity degree, flexible working schedules usage, working day reduction and new employment forms emergence.
References
Гастев А. К. Как надо работать. — М.: Экономика, 1972.
Горелов Н.А., Никитина В.В. Интенсивность и производительность труда в контексте сокращения рабочей недели в России // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 4. – С. 1285-1298. doi: 10.18334/et.6.4.41341
Темницкий А.Л. Мотивация интенсивного труда рабочих промышленного предприятия // Социологические исследования. – 2008. – №11. – С. 13-23
Кувшинова Е.А., Чернева Р.И. Установление равнонапряженных норм как условие роста производительности труда на предприятиях (транспорта)/ В сборнике: Великие реки - 2020. Труды 22-го международного научно-промышленного форума. 2020. С. 141.
Грачева О В Производительность труда: драйверы роста и опыт компаний // Повышение производительности труда на транспорте – источник развития и конкурентоспособности национальной экономики: Труды Национальной научно-практ конференции – М : МИИТ, 2017 – 216 с.
Richard, B. Freeman, James L. Medoff. Nber working paper series. Tpade unions and productivity some new evidence on an old issue// URL: https://www.nber.org/system/files/working_papers/w1249/w1249.pdf (дата обращения 08.05.2024).
Ланкина М.П. Роль организации труда сотрудников на предприятии и его влияние на производительность и эффективность труда // Современная наука в условиях модернизационных процессов: проблемы, реалии, перспективы. Уфа, 2020.- Стр. 118-122.
Каравашкина Р.И., Гуро-Фролова Ю.Р., Киселѐва Е.В. Заработная плата и благоприятные условия труда как факторы совершенствования труда интеллектуальных работников (на примере преподавателей вуза) // Экономика труда. – 2022. – Том 9. – № 10. – doi: 10.18334/et.9.10.116260.
Wichert, I. (2002). Job insecurity and work intensification: The effects on health and Wellbeing. Schultz, D.P., Schultz, S.E. (2005). Theories of Personality (8th ed.). Wadsworth: Thomson.
Гершанок А.А. Организация труда в реализации задач повышения эффективности производства, ускорения роста производительности труда // Экономика и бизнес: теория и практика, 2019. №3-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsiya-truda-v-realizatsii-zadach-povysheniya-effektivnosti-proizvodstva-uskoreniya-rosta-proizvoditelnosti-truda (дата обращения: 08.05.2024) DOI:10.24411/2411-0450-2019-10401.
Ахмедова Н.Н. Разрешение конфликтов как основа создания благоприятного психологического климата в коллективе // Обмен знаниями в образовательном процессе. сборник научных трудов. Казань. — 2021. — С. 170–174.
Грибова Я.В. Изучение удовлетворенности трудом и трудовой мотивации фармацевтических специалистов / Я.В. Грибова, М.С. Лошкарева // Современная организация лекарственного обеспечения. — 2021. — Т. 8. — № 1. — С. 88–91.
Кручинин В.А., Гуро-Фролова Ю.Р. Психолого-педагогические условия формирования мотивации изучения иностранного языка у студентов нелингвистического вуза Нижегор. Гос. архитектур.-строит. Ун-т. – Н. Новгород: ННГАСУ, 2012. – 165 с.
Тонких Н.В., Квашнина К.В., Катаев В.А. Цифровизация занятости и организации труда: оценка интенсивности // Экономика труда. – 2022. – Том 9. – № 7. – С. 1167–1180. doi: 10.18334/et.9.7.114974
Терёшина Н.П., Подсорин В.А., Данилина М.Г. Глобализация и производительность труда в транспортном комплексе. Мир транспорта. 2019;17(2):118-129. https://doi.org/10.30932/1992-3252-2019-17-2-118-129https://doi.org/10.30932/1992-3252-2019-17-2-118-129
Copyright (c) 2025 Russian Journal of Water Transport
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
